LUDZIE, KTÓRYCH POTRZEBUJE TWÓJ BIZNES
Zespół gotowy
do działania.
Rekrutacja, leasing pracowniczy i outsourcing — w modelu dopasowanym do skali i tempa rozwoju Twojej firmy.
PARTNER DLA BIZNESU
Zespół wtedy, kiedy go potrzebujesz
Łączymy rekrutację z obsługą formalną i operacyjną, aby Twoja firma mogła skupić się na realizacji planu.
01
Sprawdzeni pracownicy
Weryfikujemy doświadczenie, motywację i dopasowanie kandydatów do specyfiki stanowiska.
02
Elastyczne rozwiązania
Skalujemy zespoły przy wzroście zamówień, sezonie, nowym projekcie lub stałym zapotrzebowaniu.
03
Formalności po naszej stronie
Prowadzimy dokumentację, legalizację i uzgodniony zakres obsługi administracyjnej.
04
Stała opieka
Koordynator prowadzi projekt, monitoruje jakość współpracy i reaguje na bieżące potrzeby.
ROZWIĄZANIA DLA FIRM
Odpowiedni model na każdy etap rozwoju
Zakres współpracy budujemy wokół realnej potrzeby — od pojedynczej rekrutacji po kompleksową obsługę procesu.
01
Rekrutacja
Docieramy do kandydatów, weryfikujemy kompetencje i przedstawiamy osoby realnie dopasowane do stanowiska.
02
Leasing pracowniczy
Elastycznie uzupełniamy zespoły w sezonie, przy wzroście zamówień i podczas nowych projektów.
03
Outsourcing procesów
Przejmujemy uzgodniony proces, organizację pracy oraz odpowiedzialność za jego sprawne wykonanie.
04
Legalizacja zatrudnienia
Prowadzimy dokumentację związaną z legalnym zatrudnieniem pracowników zagranicznych.
05
Relokacja i zakwaterowanie
Pomagamy w transporcie, relokacji i organizacji zakwaterowania zespołu.
06
Opieka koordynatora
Jedna osoba prowadzi projekt, wspiera pracowników i pozostaje w kontakcie z Twoją firmą.
OBSZARY SPECJALIZACJI
Rozumiemy pracę operacyjną
Rekrutujemy tam, gdzie liczą się terminowość, stabilność zespołu i sprawne wdrożenie.
01
Logistyka i magazyny
Kompletacja, pakowanie, obsługa magazynu i procesy logistyczne.
02
Produkcja
Pracownicy linii, operatorzy oraz zespoły wspierające ciągłość produkcji.
03
Montaż i technika
Monterzy, operatorzy i pracownicy techniczni dopasowani do projektu.
04
Projekty sezonowe
Szybkie zwiększenie zespołu przy pikach zamówień i czasowych kontraktach.
JAK WSPÓŁPRACUJEMY
Konkretnie od pierwszej rozmowy
Najpierw poznajemy cel biznesowy. Dopiero potem rekomendujemy model.
01
Poznanie potrzeb
Ustalamy stanowiska, liczbę osób, terminy, system pracy i oczekiwany rezultat.
02
Model współpracy
Dobieramy rekrutację, leasing lub outsourcing oraz jasno dzielimy odpowiedzialność.
03
Rekrutacja i wdrożenie
Weryfikujemy kandydatów, kompletujemy dokumenty i organizujemy sprawny start.
04
Stała opieka
Koordynator monitoruje jakość, frekwencję i reaguje na zmiany zapotrzebowania.
INFORMACJE O WSPÓŁPRACY
Najczęstsze pytania firm
Przejrzyste zasady od pierwszego kontaktu.
Który model będzie najlepszy dla mojej firmy?
Po krótkim audycie potrzeby rekomendujemy rekrutację stałą, leasing pracowniczy albo outsourcing procesu.
Czy możecie szybko zwiększyć liczebność zespołu?
Tak, harmonogram i skalę działania ustalamy na początku projektu, uwzględniając dostępność kandydatów i wymagania stanowisk.
Czy obsługujecie zatrudnianie cudzoziemców?
Tak. Zakres może obejmować legalizację zatrudnienia, dokumentację, relokację i wsparcie koordynatora.
Jak wygląda komunikacja podczas projektu?
Po stronie REPPO projekt prowadzi wskazany opiekun, który raportuje postęp i pozostaje w kontakcie z osobą odpowiedzialną po stronie klienta.
Porozmawiajmy o zespole
Powiedz, kogo potrzebujesz.
Odpowiemy z rekomendacją modelu współpracy i konkretnym planem działania.