W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy doświadczonej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko Kierownika Kierowniczki Działu Rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, zespołem rekruterów oraz realizację powierzonych projektów rekrutacyjnych.
Szukamy osoby posiadającej doświadczenie w prowadzeniu zespołu, potrafiącej skutecznie organizować pracę własną i innych, wyznaczać cele oraz konsekwentnie doprowadzać projekty do realizacji.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie Działem Rekrutacji oraz organizacja jego codziennej pracy,
- kierowanie zespołem rekruterów stacjonarnych i zdalnych,
- planowanie zasobów, delegowanie zadań i monitorowanie realizacji celów,
- ustalanie KPI oraz standardów jakości dla procesów rekrutacyjnych,
- koordynowanie kilku projektów jednocześnie – od analizy potrzeb po ich terminowe zamknięcie,
- tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej dla rynku polskiego i zagranicznego,
- nadzorowanie procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach stanowisk,
- dobór skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów i rozwijanie bazy talentów,
- analiza wyników zespołu, przygotowywanie raportów i wdrażanie działań usprawniających,
- prowadzenie spotkań operacyjnych, przeglądów wyników i rozmów rozwojowych,
- wdrażanie, szkolenie i rozwijanie członków zespołu,
- budowanie zaangażowania oraz odpowiedzialności za wyniki,
- tworzenie procedur i narzędzi usprawniających pracę działu,
- współpraca z Zarządem i innymi działami firmy,
- utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami i partnerami biznesowymi,
- przekładanie potrzeb klientów na konkretne plany rekrutacyjne,
- kontrolowanie terminów, jakości i kosztów realizowanych projektów,
- identyfikowanie ryzyk oraz szybkie wdrażanie działań naprawczych,
- analiza rynku pracy i działań konkurencji,
- udział w skalowaniu Działu Rekrutacji oraz rozwijaniu nowych obszarów działalności.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji; doświadczenie kilkuletnie będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym lub pełnieniu funkcji Team Leadera, Koordynatora albo Managera,
- praktyka w organizowaniu pracy zespołów stacjonarnych i zdalnych,
- znajomość pełnego procesu rekrutacyjnego oraz narzędzi wspierających rekrutację,
- doświadczenie w prowadzeniu kilku projektów równocześnie,
- umiejętność wyznaczania priorytetów, delegowania zadań i egzekwowania ustaleń,
- orientacja na cele, terminowość i mierzalne rezultaty,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność reagowania w sytuacjach wymagających szybkiego działania,
- rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne,
- umiejętność motywowania zespołu oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
- dobra znajomość pakietu MS Office i narzędzi rekrutacyjnych,
- prawo jazdy kat. B.
- język angielski – biegły w mowie i piśmie,
- język rosyjski – bardzo dobra znajomość w mowie i piśmie,
- język hiszpański – mile widziany.
Dodatkowym atutem będzie
- doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej,
- praktyka w prowadzeniu rekrutacji masowych,
- znajomość rynków pracy w Polsce i za granicą,
- doświadczenie we współpracy z klientami biznesowymi,
- znajomość systemów ATS i nowoczesnych narzędzi sourcingowych,
- doświadczenie w budowaniu lub reorganizacji działu rekrutacji,
- umiejętność tworzenia analiz, raportów i systemów oceny efektywności,
- doświadczenie w realizacji projektów wymagających szybkiego pozyskania dużej liczby kandydatów.
Co oferujemy
- samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kierunek rozwoju Działu Rekrutacji,
- możliwość budowania i rozwijania zespołu pracującego w modelu stacjonarnym i zdalnym,
- wpływ na tworzenie strategii, procedur i standardów rekrutacyjnych,
- udział w projektach krajowych i międzynarodowych,
- przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
- możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich oraz objęcia szerszej odpowiedzialności w przyszłości,
- wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia, kompetencji i osiąganych wyników,
- stabilne zatrudnienie w firmie, która rozwija skalę i profesjonalizuje procesy.
